พวกเรา กลุ่ม OSP ปฏิบัติตามกฎหมาย จริยธรรม และกฎเกณฑ์ทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องทั้งหมดโดยยึดตามหลักการห้าประการต่อไปนี้ และดำเนินการอย่างยุติธรรมและมีความเหมาะสมทางสังคม
นอกจากนี้เรายังประกาศว่าเราจะมุ่งมั่นที่จะได้รับผลกำไรที่เหมาะสมผ่านการแข่งขันที่ยุติธรรม และยังคงได้รับความไว้วางใจและการสนับสนุนจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดในฐานะบริษัทที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
1.OSP Group มุ่งมั่นที่จะมอบผลิตภัณฑ์และบริการที่ปลอดภัยและมีมูลค่าเพิ่มสูงให้กับสังคม และเพื่อให้ได้รับความไว้วางใจจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดที่เข้าร่วมในตลาด
2.OSP Group จะไม่ผลิตผลิตภัณฑ์ที่ละเมิดจริยธรรมทางสังคม นอกจากนี้เรายังจะมีส่วนร่วมในการแข่งขันที่ยุติธรรม โปร่งใส และเสรี และจะไม่ติดต่อกับผู้มีส่วนได้เสียใดๆ ที่จะเข้าไปยุ่งเกี่ยวกับเรื่องนี้
3.OSP Group มุ่งมั่นที่จะเปิดเผยข้อมูลในเวลาที่เหมาะสม เหมาะสม และเป็นธรรมต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย
4.OSP Group มุ่งมั่นที่จะอนุรักษ์ทรัพยากรและพลังงาน จัดหาผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม และมุ่งมั่นที่จะรักษาสิ่งแวดล้อมโลกและอนุรักษ์ทรัพยากร
5.OSP Group เคารพความเป็นปัจเจกบุคคลและสิทธิมนุษยชนของสมาชิกองค์กรทุกคน และมุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและมีระเบียบวินัย ซึ่งพวกเขาสามารถใช้ความเป็นอิสระและความคิดสร้างสรรค์ได้
เพื่อนำปรัชญาการจัดการของบริษัทและปรัชญาด้านสิ่งแวดล้อมไปปฏิบัติ พวกเรากลุ่ม OSP ได้กำหนดประเด็นเฉพาะต่อไปนี้เพื่อให้สังเกตในแต่ละแง่มุมของกิจกรรมทางธุรกิจของเรา
เจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคนของกลุ่ม OSP จะปฏิบัติตามและปฏิบัติตามมาตรฐานนี้
OSP Group ตระหนักดีว่าบริษัทต่างๆ เป็นสมาชิกของสังคม และเพื่อที่จะดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจที่ยุติธรรมและโปร่งใส เราจึงปฏิบัติตามกฎหมาย กฎระเบียบ กฎเกณฑ์ภายใน ฯลฯ ที่เกี่ยวข้องอย่างจริงใจ และได้รับความไว้วางใจและการสนับสนุนจากทุกคน มุ่งมั่นที่จะสร้างมาตรฐานระดับสูงด้านจริยธรรมองค์กร
(1) การผลิต/กิจกรรมทางเทคนิค (การวิจัย การพัฒนา เทคโนโลยี การผลิต)
ในกิจกรรมการผลิตและเทคโนโลยี OSP Group มุ่งมั่นที่จะพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ดีขึ้นจากมุมมองของลูกค้า เพื่อให้บรรลุถึงคุณภาพผลิตภัณฑ์ ประสิทธิภาพ ความปลอดภัย การออกแบบ การใช้งานง่าย ราคา การคำนึงถึงสิ่งแวดล้อม ฯลฯ Masu
นอกเหนือจากการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดหาผลิตภัณฑ์ที่มีความน่าเชื่อถือสูงสู่ตลาดแล้ว เรายังดำเนินกิจกรรมการผลิตที่คำนึงถึงสิ่งแวดล้อมโลกภายใต้การผลิตและการควบคุมคุณภาพที่เหมาะสม และเราจะป้องกันไม่ให้เกิดอุบัติเหตุและภัยพิบัติเกิดขึ้น มุ่งมั่นที่จะดำเนินการอย่างปลอดภัย
(2) กิจกรรมการขาย (คำสั่งซื้อและการขาย)
ในกิจกรรมทางธุรกิจ กลุ่ม OSP ปฏิบัติตามกฎหมาย กฎระเบียบ และสัญญาที่เกี่ยวข้อง และช่วยเหลือสังคมผ่านการแข่งขันที่ยุติธรรมและเสรี เพื่อสร้างความพึงพอใจและความไว้วางใจให้กับลูกค้าเสมอผ่านผลิตภัณฑ์ที่เหนือกว่าและบริการที่เหมาะสม เพื่อรักษาความไว้วางใจและความคาดหวังของลูกค้าของเรา เรามุ่งมั่นที่จะตอบกลับข้อซักถาม คำขอ และการร้องเรียนเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการของเราอย่างตรงไปตรงมา ถูกต้อง เหมาะสมและรวดเร็ว
นอกจากนี้ เราจะไม่รับคำสั่งซื้อผลิตภัณฑ์ที่ละเมิดจรรยาบรรณองค์กรหรือที่ต้องสงสัยว่าทำเช่นนั้น
(3) กิจกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง
ในกิจกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง กลุ่ม OSP ปฏิบัติตามกฎหมายภายในประเทศและระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้องและบรรทัดฐานทางสังคม ปฏิบัติตามพันธกรณีตามสัญญากับซัพพลายเออร์อย่างซื่อสัตย์ ดำเนินธุรกรรมตามหลักปฏิบัติทางธุรกิจที่ดี และปฏิบัติตามหลักการแข่งขันอย่างเสรี เราจะดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างหลังจากยุติธรรม การประเมินและคัดเลือกตามเกณฑ์วัตถุประสงค์ เช่น ความปลอดภัย คุณภาพ การคุ้มครองสิ่งแวดล้อม ราคา การบริการ และวันที่ส่งมอบ เมื่อจัดซื้อจากซัพพลายเออร์ทั่วโลกจากมุมมองระหว่างประเทศ เรามุ่งมั่นเพื่อความโปร่งใสในห่วงโซ่อุปทานเพื่อให้แน่ใจว่าเราจะไม่สนับสนุนหรือมีส่วนร่วมในประเด็นต่างๆ เช่น การละเมิดสิทธิมนุษยชนและการทำลายสิ่งแวดล้อม รวมถึงในประเทศที่เกี่ยวข้อง เราจะจัดหาจาก พื้นที่ที่เหมาะสมที่สุด
นอกจากนี้ เราจะไม่ร้องขอหรือรับผลประโยชน์ส่วนบุคคลที่ไม่เหมาะสมจากซัพพลายเออร์ของเราที่เกี่ยวข้องกับงานของเรา
(4) กิจกรรมโฆษณา/ส่งเสริมการขาย
OSP Group ปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อบังคับ แนวปฏิบัติ และจริยธรรมองค์กรที่เกี่ยวข้องในการโฆษณาองค์กร การโฆษณาผลิตภัณฑ์ โฆษณางาน และกิจกรรมส่งเสริมการขายอื่น ๆ ขจัดความเท็จและการแสดงออกที่เกินจริง และหลีกเลี่ยงการเลือกปฏิบัติทางสังคมและการละเมิดสิทธิมนุษยชน เราจะพิจารณาตามสมควร หลีกเลี่ยงข้อมูลที่ทำให้เข้าใจผิด และให้ข้อมูล เนื้อหา และการแสดงออกที่ยุติธรรม ถูกต้อง และเหมาะสม
เราเรียกลูกค้า ผู้ถือหุ้น คู่ค้าทางธุรกิจ ชุมชนท้องถิ่น สิ่งแวดล้อม และพนักงานที่มีความสนใจในกิจกรรมทางธุรกิจของกลุ่ม OSP ว่าเป็น "ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย" และมุ่งมั่นที่จะสร้างและรักษาความสัมพันธ์แห่งความไว้วางใจที่ยุติธรรมและซื่อสัตย์
(1) ลูกค้า
OSP Group ให้ความสำคัญกับลูกค้าเสมอ และมุ่งมั่นที่จะจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ปลอดภัย มีมูลค่าเพิ่มสูงในราคาที่สมเหตุสมผลผ่านวิธีการแก้ไขปัญหาที่เหมาะสมที่สุดซึ่งเป็นประโยชน์ต่อลูกค้าของเรา
(2) ผู้ถือหุ้น
กลุ่ม OSP จะยังคงเสริมสร้างความแข็งแกร่งและปรับปรุงโครงสร้างองค์กรต่อไป และแทนที่จะแสวงหาผลกำไรในระยะสั้น เราจะรักษารากฐานการจัดการที่มั่นคงซึ่งสอดคล้องกับกฎหมายและจริยธรรมองค์กรที่เกี่ยวข้อง เช่น พระราชบัญญัติบริษัท จากระยะยาว มุมมอง เราจะมุ่งมั่นที่จะสร้างสิ่งนี้และปรับปรุงผลการดำเนินงานทางธุรกิจของเรา
นอกจากนี้ เพื่อเติมเต็มความรับผิดชอบของเราต่อผู้ถือหุ้น เราจะเปิดเผยข้อมูลองค์กรที่ถูกต้อง เช่น นโยบายการจัดการและผลลัพธ์ทางธุรกิจผ่าน "รายงานธุรกิจ" ของเรา และมุ่งมั่นที่จะได้รับความเข้าใจและความไว้วางใจในกิจกรรมทางธุรกิจในอนาคตของกลุ่ม OSP
(3) พันธมิตรทางธุรกิจ
OSP Group เคารพสถานะ สิทธิ และผลประโยชน์ของกันและกันในความสัมพันธ์กับพันธมิตรทางธุรกิจในการจัดหาสินค้าและบริการ มุ่งมั่นที่จะรักษาความสัมพันธ์แห่งความไว้วางใจในระยะยาวและมั่นคง และดำเนินธุรกรรมในลักษณะปานกลางและสะอาด เรามุ่งมั่นที่จะรักษาไว้ ความสัมพันธ์ที่ยุติธรรมและดีต่อสุขภาพตามสัญญาที่สอดคล้องกับกฎหมายที่เกี่ยวข้องและการดำเนินธุรกิจที่ดี
(4)ชุมชนท้องถิ่น
กลุ่ม OSP มีเป้าหมายที่จะเป็นบริษัทที่ช่วยเหลือชุมชนท้องถิ่นในฐานะพลเมืององค์กรที่ดี โดยประสานผลประโยชน์กับชุมชนท้องถิ่นผ่านการสื่อสารกับชุมชนท้องถิ่น
OSP Group เคารพความเป็นปัจเจกบุคคลและสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐานของพนักงานแต่ละคน มุ่งมั่นที่จะมอบโอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน และไม่เลือกปฏิบัติตามเพศ อายุ สัญชาติ เชื้อชาติ ชาติพันธุ์ ความเชื่อ ศาสนา สถานะทางสังคม ความทุพพลภาพ ฯลฯ เราจะไม่ มีส่วนร่วมในพฤติกรรมหรือการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสม และเราจะไม่บังคับหรือบังคับให้เด็กทำงานโดยขัดต่อความประสงค์ของพวกเขาหรืออนุญาตให้เด็กทำงาน
OSP Group ถือว่าพนักงานซึ่งเป็นพลังขับเคลื่อนของบริษัทเป็น "ทรัพย์สินของมนุษย์" และพนักงานแต่ละคนทำงานด้วยเจตจำนงของตนเองในการแก้ปัญหาสังคมผ่านทางธุรกิจ ปรับปรุงความสามารถส่วนบุคคล และมุ่งมั่นที่จะ เรามุ่งมั่นที่จะพัฒนามนุษย์ ทรัพยากรโดยการมอบความรู้เฉพาะทางและการฝึกอบรมที่จำเป็นเพื่อค้นหาความสำเร็จในการทำงานและเพื่อการเติบโตผ่านงานของพวกเขา เช่นเดียวกับการฝึกอบรมสำหรับผู้นำในอนาคต
OSP Group ไม่มีส่วนร่วมในการให้สินบน การหลอกลวงในการประมูล การผูกราคาขาย การจำกัดราคาขาย ธุรกรรมที่สมมติขึ้นมา การละเมิดกฎหมายที่เกี่ยวข้อง หรือการกระทำที่ละเมิดจรรยาบรรณขององค์กร
นอกจากนี้ เมื่อแข่งขันกับคู่แข่ง เราจะไม่ใส่ร้าย ใส่ร้าย แทรกแซงธุรกิจของพวกเขา หรือมีส่วนร่วมในการกระทำที่มิชอบต่อพวกเขา
เราตระหนักดีว่าผลิตภัณฑ์ที่จัดทำโดย OSP Group ก่อให้เกิดภาระต่อสิ่งแวดล้อมในระหว่างกระบวนการผลิต การใช้งาน และการกำจัด และเราตระหนักดีว่าเป็นความรับผิดชอบต่อสังคมของเราในการลดภาระด้านสิ่งแวดล้อมนี้
เราได้ชี้แจง "ปรัชญาสิ่งแวดล้อม" ซึ่งเป็นแนวทางของเราในการปกป้องสิ่งแวดล้อม และในกรณีที่กิจกรรมทางธุรกิจของเรามีแนวโน้มที่จะส่งผลเสียต่อสิ่งแวดล้อมโลก เราจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อแก้ไขปัญหานี้
เพื่อเติมเต็มความรับผิดชอบในการจัดหาผลิตภัณฑ์ทางสังคมของเราสำหรับผลิตภัณฑ์ต่างๆ OSP Group จะเข้ารับเหตุฉุกเฉินที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางธุรกิจ (ภัยธรรมชาติ เช่น แผ่นดินไหว ความเสียหายจากลมและน้ำท่วม ไฟไหม้ อุบัติเหตุ ฯลฯ) วิเคราะห์ผลกระทบต่อความต่อเนื่องทางธุรกิจ และพัฒนา BCMS เราจะเตรียมความพร้อมสำหรับการฟื้นฟูจากเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นตั้งแต่เนิ่นๆ ผ่านการกำหนดนโยบายความต่อเนื่องทางธุรกิจและคู่มือความต่อเนื่องทางธุรกิจตามแนวทางเหล่านี้ และผ่านการฝึกหัด
นอกจากนี้เรายังมุ่งมั่นที่จะใช้มาตรการต่างๆ เช่น การสร้างระบบการสื่อสารระหว่างห่วงโซ่อุปทานและการจัดหาสิ่งทดแทนในกรณีที่วัตถุดิบได้มายาก
ด้วยตระหนักดีว่าความปลอดภัยในการทำงานเป็นที่มาและข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับกิจกรรมการผลิต OSP Group ให้ความสำคัญกับการรับรองความปลอดภัยและสุขภาพของพนักงานทุกคนเป็นอันดับแรก และมุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมในที่ทำงานที่ทุกคนสามารถทำงานได้อย่างปลอดภัยและกระตือรือร้น เราจะรับประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างทั่วถึง กฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยและสุขภาพ
นอกจากนี้ เพื่อป้องกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน รักษาและปรับปรุงสุขภาพ และรับประกันความปลอดภัยในการจราจรในการใช้งานยานพาหนะ เราระบุปัจจัยเสี่ยงในสถานที่ทำงานแต่ละแห่งและใช้มาตรการทางกายภาพ และผ่านคณะกรรมการความปลอดภัยและสุขภาพ พนักงาน เราจะมุ่งมั่นที่จะ ส่งเสริม ให้ความกระจ่าง และให้ความรู้แก่ความคิดริเริ่มด้านความปลอดภัย
ที่ OSP Group เรามุ่งมั่นที่จะสร้างสถานที่ทำงานที่ยุติธรรมและร่าเริงซึ่งเคารพบุคลิกภาพของกันและกัน โดยไม่ใส่ร้ายพนักงาน เช่น การล่วงละเมิดทางเพศหรือการล่วงละเมิดทางอำนาจ คำพูดและการกระทำที่เกินจริง และคำพูดและการกระทำที่เพิกเฉยต่อลักษณะของพนักงาน เช่น ความรุนแรง . นอกจากนี้ ด้วยการฝึกอบรมการป้องกันการล่วงละเมิดในที่ทำงาน เราจะเข้าใจถึงความจำเป็นในการป้องกันการล่วงละเมิดและความพยายามที่จำเป็นตามกฎหมายและข้อบังคับให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น และมุ่งมั่นที่จะสร้างสถานที่ทำงานที่ปราศจากการคุกคาม
(1) ตัดความสัมพันธ์กับกองกำลังต่อต้านสังคม
OSP Group ไม่มีความสัมพันธ์กับกองกำลังต่อต้านสังคมหรือองค์กรที่คุกคามความสงบเรียบร้อยและความปลอดภัยของภาคประชาสังคม และจะไม่ตอบสนองต่อข้อเรียกร้องที่ไม่สมเหตุสมผลหรือผิดกฎหมายภายใต้ชื่อใดๆ
(2) ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องภายในบริษัทอย่างเคร่งครัด
กลุ่ม OSP รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องซึ่งจำเป็นสำหรับกิจกรรมทางธุรกิจอยู่เสมอ และมุ่งมั่นที่จะทำความเข้าใจและเผยแพร่ข้อมูล
กลุ่ม OSP จะไม่ใช้ประโยชน์จากตำแหน่งทางวิชาชีพในการขอเงิน ของขวัญ ความบันเทิง ฯลฯ ที่ไม่เหมาะสมจากพันธมิตรทางธุรกิจ หรือเพื่อให้ผลประโยชน์หรือความช่วยเหลือ
OSP Group ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง ดำเนินการตามขั้นตอนการบัญชีที่เหมาะสม และจัดทำรายงานทางการเงิน
(1) การจัดการทรัพย์สินของบริษัท
กลุ่ม OSP จัดการทรัพย์สินของบริษัทอย่างเหมาะสมทั้งที่จับต้องได้และจับต้องไม่ได้ ตามกฎที่กำหนดเพื่อดำเนินธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ และไม่ใช้ทรัพย์สินเหล่านั้นอย่างไม่เหมาะสมเพื่อวัตถุประสงค์อื่นนอกเหนือจากธุรกิจ เช่น การใช้งานส่วนตัว
(2) การเคารพในสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา
OSP Group มุ่งมั่นที่จะปกป้องและรักษาสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญาของเรา (สิทธิ์สิทธิบัตร สิทธิ์เครื่องหมายการค้า ลิขสิทธิ์ สิทธิ์ในรูปภาพเหมือน ฯลฯ) และเราปฏิบัติตามกฎที่เหมาะสมเมื่อให้สิทธิ์แก่บุคคลที่สาม
เราเคารพสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญาของบุคคลที่สามอย่างเต็มที่ และไม่ละเมิดหรือใช้ในทางที่ผิด
(1) การจัดการข้อมูลองค์กร
OSP Group มี "นโยบายการรักษาความปลอดภัยของข้อมูล" ที่ชัดเจนสำหรับข้อมูลองค์กรที่เป็นความลับที่ได้รับจากการทำงานตามสัญญาจากลูกค้า จัดการข้อมูลดังกล่าวอย่างเคร่งครัด และป้องกันการเปิดเผยหรือการรั่วไหลไปยังบุคคลที่สาม และการใช้งานที่ไม่ได้รับอนุญาตหรือไม่เหมาะสม
นอกจากนี้ เราจะไม่ได้รับข้อมูลองค์กรของลูกค้า พันธมิตรทางธุรกิจ ฯลฯ ด้วยวิธีการที่ผิดกฎหมาย และเราจะไม่ใช้ข้อมูลองค์กรที่ได้รับในการดำเนินธุรกิจเพื่อวัตถุประสงค์อื่นใดนอกเหนือจากวัตถุประสงค์ที่ชอบด้วยกฎหมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราไม่มีส่วนร่วมในการซื้อขายหลักทรัพย์โดยใช้ข้อมูลภายในของบริษัทที่ไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ
(2) การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
กลุ่ม OSP ตระหนักดีถึงความสำคัญของการคุ้มครองความเป็นส่วนตัวเมื่อได้รับและจัดการข้อมูลส่วนบุคคล และปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง เช่น พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล และพระราชบัญญัติ My Number ตลอดจนกฎเกณฑ์อื่น ๆ ที่ต้องปฏิบัติตาม เราได้ชี้แจงแล้ว "นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล" ของเราซึ่งเป็นแนวทางของเราในการจัดการข้อมูล และกำหนดให้เป็นเรื่องสำคัญที่ต้องตระหนักในการทำงานประจำวันของเรา และรับรองการจัดการความปลอดภัยอย่างละเอียด
(1)การติดตั้งระบบการรายงานภายใน
เพื่อเสริมสร้างการจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบ กลุ่ม OSP ได้จัดตั้ง "ระบบการรายงานภายใน" ในแต่ละกลุ่มบริษัทเพื่อรับคำปรึกษาจากพนักงานเกี่ยวกับการละเมิดกฎหมายและข้อบังคับทั้งในระดับองค์กรและส่วนบุคคล และเพื่อให้แน่ใจว่ารายงานได้รับการจัดการอย่างเหมาะสม โดยการสร้างระบบ เรามุ่งมั่นที่จะตรวจจับและแก้ไขการประพฤติมิชอบตั้งแต่ระยะเริ่มต้น
(2) การปฏิบัติตามมาตรฐานความประพฤติอย่างละเอียดถี่ถ้วน
กลุ่ม OSP ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้บริหารและพนักงานทุกคนในฐานะสมาชิกของกลุ่ม OSP ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ของ "หลักจรรยาบรรณองค์กร" และใช้ทุกโอกาส รวมถึงการทำงานประจำวัน การประชุมต่างๆ และการฝึกอบรม เพื่อให้มั่นใจว่าพวกเขา ตระหนักถึงกฎเกณฑ์และนำไปปฏิบัติ เราจะพยายามเผยแพร่หลักจรรยาบรรณนี้
หากพบพฤติกรรมใดๆ ที่ละเมิดหลักจรรยาบรรณนี้อย่างมีนัยสำคัญ จะต้องถูกลงโทษทางวินัยตามกฎการจ้างงานของแต่ละกลุ่มบริษัท
(1) สิทธิมนุษยชน
กลุ่ม OSP สนับสนุนและเคารพการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนที่ประกาศใช้ในระดับสากล และจะไม่เข้าไปมีส่วนร่วมในการละเมิดสิทธิมนุษยชน
(2) แรงงาน
OSP Group สนับสนุนการยอมรับเสรีภาพในการสมาคมและการร่วมเจรจาต่อรองอย่างมีประสิทธิผล การขจัดการใช้แรงงานบังคับทุกรูปแบบ การยกเลิกแรงงานเด็กอย่างมีประสิทธิผล และการขจัดการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานและอาชีพ
(3) สิ่งแวดล้อม
OSP Group สนับสนุนแนวทางการป้องกันไว้ก่อนต่อความท้าทายด้านสิ่งแวดล้อม เป็นผู้นำในการรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมมากขึ้น และสนับสนุนการพัฒนาและการเผยแพร่เทคโนโลยีที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
(4) การต่อต้านการทุจริต
OSP Group มุ่งมั่นที่จะป้องกันการทุจริตทุกรูปแบบ รวมถึงการขู่กรรโชกและการติดสินบน
วันที่ก่อตั้ง: 21 ตุลาคม 2021
วันที่แก้ไขล่าสุด: 27 กรกฎาคม 2023
กลุ่มโอเอสพี
ตัวแทน ทาดาชิ มัตสึกุจิ
