OSP Holdings Co., Ltd.

  1. หน้าแรก
  2. ข่าว
  3. “โครงการวัคซีนใช้แล้วจริงใจ” ส่งมอบวัคซีนโปลิโอให้กับเด็กๆ ในประเทศกำลังพัฒนา

11 ตุลาคม 2023

บริษัท โอซาก้าซีลลิ่งพริ้นติ้ง จำกัด

แนวคิดนี้มาจากพนักงานคนหนึ่งที่กล่าวว่า ``ฉันต้องการใช้เครื่องแบบที่ไม่จำเป็นอีกต่อไปอย่างมีประสิทธิภาพ''
ผ่าน “โครงการเสื้อผ้ามือสอง De Vaccine จริงใจ”
ส่งมอบวัคซีนโปลิโอ 500 โดสให้กับเด็ก ๆ ในประเทศกำลังพัฒนา

  • บริษัท โอซาก้าซีลลิ่งพริ้นติ้ง จำกัด
  • ความยั่งยืน

Osaka Sealing Printing Co., Ltd. (สำนักงานใหญ่: เขตเทนโนจิ, โอซาก้า, ประธานและซีอีโอ: Tadashi Matsuguchi) ซึ่งเป็นสมาชิกของ OSP Group เป็นบริษัทเสื้อผ้ามือสองที่ดำเนินการโดย Japan Reuse System Co., Ltd. ( สำนักงานใหญ่: มินาโตะ-คุ โตเกียว ประธานและซีอีโอ: มาซาโตะ ยามาดะ) เราขอแจ้งให้คุณทราบว่าเราจะเข้าร่วมในกิจกรรมของโครงการ de Vaccine Sincerity

กิจกรรมนี้มอบวัคซีนโปลิโอให้กับเด็ก ๆ ในประเทศกำลังพัฒนาผ่านทางคณะกรรมการญี่ปุ่นเพื่อวัคซีนสำหรับเด็กของโลก (JCV) ซึ่งเป็น NPO ที่ได้รับการรับรอง โดยการซื้อชุดรวบรวมพิเศษสำหรับเสื้อผ้าและอุปกรณ์เสริมที่ไม่พึงประสงค์ นี่เป็นความคิดริเริ่มที่จะมอบให้ เสื้อผ้าและเครื่องประดับที่รวบรวมมาไม่เพียงแต่นำกลับมาใช้ใหม่เท่านั้น แต่ยังสร้างงานใหม่ในกระบวนการรวบรวม ส่งออก และขายอีกด้วย เรายอมรับว่ากิจกรรมเหล่านี้เป็นกิจกรรมเพื่อสังคมที่สอดคล้องกับเป้าหมาย 9 ข้อจาก 17 ข้อของ SDG และได้ตัดสินใจเข้าร่วมใน ``โครงการความจริงใจ (แผน B: ชุดสะสมเฉพาะ 100 ชุด)'' ให้กับบริษัทและองค์กรต่างๆ

คณะกรรมการ NPO ประเทศญี่ปุ่นด้านวัคซีนสำหรับเด็กของโลก (JCV) ที่ผ่านการรับรอง

■สิ่งกระตุ้นคือการเปลี่ยนจากชุดเครื่องแบบไปเป็นเสื้อผ้าธรรมดา

สำนักงานขายทั้ง 33 แห่งของเราทั่วประเทศ ไม่จำเป็นต้องสวมเครื่องแบบอีกต่อไป เนื่องจากพนักงานเสมียนเปลี่ยนมาใช้เสื้อผ้าลำลอง เมื่อพนักงานของสำนักงานโยโกฮาม่าทราบว่าไม่มีการวางแผนในการใช้ชุดเครื่องแบบ เขาจึงถามว่า ``เราสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อใช้ชุดเครื่องแบบอย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่'' '' เขาเสนอให้บริษัทมีกิจกรรม ``กำจัดวัคซีนเสื้อผ้ามือสอง'' ที่เขารู้จักมาระยะหนึ่งแล้ว กลุ่ม OSP ได้รับเลือกให้เข้าร่วมเนื่องจากมีนโยบายความยั่งยืนและกำลังทำงานเพื่อเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน เราจะสร้างความตระหนักรู้เรื่อง SDG ให้กับพนักงานของเราด้วยการบริจาควัคซีนให้กับผู้คน 500 คน และรวบรวมเสื้อผ้าและสิ่งของอื่นๆ

พนักงานผู้แนะนำ

พนักงานผู้แนะนำ

■วงกลมของ SDG ที่เชื่อมโยงกันผ่านเสื้อผ้าและเครื่องประดับ

โครงการริเริ่มนี้เกี่ยวข้องกับการซื้อชุดรวบรวมและจัดส่งเสื้อผ้าและอุปกรณ์เสริมที่ไม่ต้องการ ไม่เพียงแต่จัดหาวัคซีนโปลิโอด้วยการซื้อชุดสะสมเท่านั้น แต่ยังช่วยเหลือผู้คนจำนวนมากในสังคมในกระบวนการนำเสื้อผ้าและเครื่องประดับกลับมาใช้ซ้ำในประเทศกำลังพัฒนา โดยจะสร้างความเชื่อมโยงระหว่างผู้คน การคัดแยก ส่งออก และจำหน่ายเสื้อผ้าที่รวบรวมไว้ทั่วโลกทำให้เกิดงานใหม่และมีส่วนช่วยในการลดการปล่อยคาร์บอนผ่านการใช้เสื้อผ้าอย่างยั่งยืน ชุดอุปกรณ์ดังกล่าวผลิตขึ้นในเวิร์คช็อปด้านสวัสดิการทั่วประเทศ และแต่ละชิ้นมีความเชื่อมโยงกัน ซึ่งมีส่วนช่วยให้บรรลุเป้าหมายทั้ง 9 ประการของ SDGs เช่น การสนับสนุนกิจกรรมทางศิลปะโดยใช้ผลงานของศิลปินและองค์กรผู้พิการในการออกแบบ

■ความยั่งยืนของกลุ่ม OSP

OSP Group มีส่วนร่วมใน "การจัดการที่ยั่งยืน" ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อสร้างสังคมที่ยั่งยืนโดยการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ในสภาพแวดล้อมทางสังคม และสร้างสมดุลระหว่างกิจกรรมทางธุรกิจกับการแก้ปัญหาสังคม ด้วยจุดมุ่งหมายที่จะประสานเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมให้สอดคล้องกันผ่านกิจกรรมทางธุรกิจของเรา เรากำลังดำเนินการตามเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ด้วยนโยบายความยั่งยืน 4 ประการดังต่อไปนี้: (1) สิ่งแวดล้อม (2) ลูกค้า (3) การมีส่วนร่วมทางสังคมและระดับภูมิภาค และ (4) การพัฒนาและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โครงการนี้เป็นส่วนหนึ่งของ 3 โครงการริเริ่มการมีส่วนร่วมทางสังคมและระดับภูมิภาค เพื่อ ``มีส่วนร่วมในกิจกรรม SDGs ในเชิงรุก และส่งเสริมความสามัคคีระหว่างความพึงพอใจในงานและการเติบโต''

นโยบายความยั่งยืน

นโยบายความยั่งยืน

①สิ่งแวดล้อม
1. กำหนดลำดับความสำคัญและเป้าหมายในการลดก๊าซเรือนกระจกและดำเนินกิจกรรมต่างๆ
2. ปรับปรุงการดำเนินงานเพื่อลดการใช้ทรัพยากรและพลังงาน และการสูญเสียวัสดุ
3. ในส่วนของการลดการใช้พลาสติก เราจะพยายามปรับปรุงความพยายามในการพัฒนาผลิตภัณฑ์และกระบวนการต่างๆ เพื่อลดการใช้พลาสติก

②ลูกค้า
1. พัฒนากิจกรรมทางธุรกิจที่มีส่วนช่วยยกระดับชีวิตและจิตใจของผู้คน
2. เราจะดำเนินการเชิงรุกเพื่อความต่อเนื่องทางธุรกิจ และโดยเฉพาะอย่างยิ่ง การฝึกหัดจะเกี่ยวข้องกับวงจรของการวางแผน การตรวจสอบ และการประเมินผล
3. ดำเนินการวิเคราะห์ผลกระทบทางธุรกิจและเพิ่มประสิทธิภาพทรัพยากรการจัดการ

3.การบริจาคเพื่อสังคม/ท้องถิ่น
1. ทบทวนวัสดุและกระบวนการ และผลิตและจัดหาผลิตภัณฑ์ที่คำนึงถึงการสัมผัสอาหาร
2. มีส่วนร่วมในกิจกรรม SDGs อย่างแข็งขัน และส่งเสริมความสามัคคีระหว่างความพึงพอใจในงานและการเติบโต

④การพัฒนาและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
1. จัดให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบายสำหรับพนักงาน โดยคำนึงถึงรูปแบบการทำงานที่หลากหลาย และการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของผู้หญิง ผู้สูงอายุ และผู้พิการ
2. ให้การศึกษาและการฝึกอบรมเพื่อให้ได้ความเชี่ยวชาญระดับสูง รวมถึง SDGs

■ประวัติบริษัท Osaka Sealing Printing Co., Ltd

  • ชื่อบริษัท: Osaka Sealing Printing Co., Ltd.

  • ที่ตั้ง: 1-8 Kobashi-cho, Tennoji-ku, เมืองโอซาก้า จังหวัดโอซาก้า

  • ตัวแทน: ทาดาชิ มัตสึกุจิ

  • ก่อตั้ง: 1927

  • ประเภทธุรกิจ: ผลิตและจำหน่ายสติกเกอร์ ฉลาก ผลิตภัณฑ์ฟิล์ม บรรจุภัณฑ์กล่องพับ และจำหน่ายระบบฉลาก

  • URL: https://www.osp.co.jp/

■ประวัติบริษัท OSP Holdings

  • ชื่อบริษัท : OSP Holdings Co., Ltd.

  • ที่ตั้ง: 6-8 Ajiharahonmachi เขตเทนโนจิ เมืองโอซาก้า จังหวัดโอซาก้า

  • ตัวแทน: ทาดาชิ มัตสึกุจิ

  • ก่อตั้งเมื่อ: พ.ศ. 2512

  • เนื้อหาเกี่ยวกับธุรกิจ: การวางแผนและการจัดการธุรกิจของกลุ่มบริษัทและการปฏิบัติการที่เกี่ยวข้อง

  • URL: https://www.osp-holdings.co.jp/

OSP Group ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2470 เป็นบริษัทบรรจุภัณฑ์แบบครบวงจรโดยมีบริษัททั้งหมด 15 บริษัท (ในประเทศ 9 แห่งและต่างประเทศ 6 แห่ง) และมีฐานการผลิตใน 18 แห่งทั่วประเทศเพื่อบรรลุภารกิจในการจัดหาโครงสร้างพื้นฐานทางสังคมโดยเน้นการจำหน่ายอาหารเป็นหลัก ฉันจะจากไป มันอยู่ที่นั่น. นับตั้งแต่ก่อตั้ง เราได้ขยายขอบเขตธุรกิจของเราเพื่อตอบสนองการเปลี่ยนแปลงความต้องการของลูกค้าและสภาพแวดล้อมทางสังคม ปัจจุบัน เรานำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการที่ช่วยยกระดับสังคมและชีวิตของลูกค้าของเราผ่านการวางแผน ออกแบบ และผลิตสติกเกอร์ ฉลาก ฟิล์ม บรรจุภัณฑ์กล่องพับ และสื่อส่งเสริมการขาย นอกจากนี้ เพื่อให้บรรลุการจัดหาที่มีคุณภาพสูงและมีเสถียรภาพ เรามีส่วนร่วมในกิจกรรมที่หลากหลายภายในกลุ่ม รวมถึงการจัดหาวัสดุ การพัฒนาและการผลิตกระดาษฐานการพิมพ์สำหรับสติกเกอร์และฉลาก และอุปกรณ์ต่อพ่วงการพิมพ์ การออกแบบ ระบบการติดฉลากและการวิจัยและพัฒนา Masu

กลับสู่ด้านบน