ศิลปะโหด
ทำถุงกระดาษมีดีไซน์

OSP Group ส่งเสริมและสนับสนุน Art Brut (การแสดงออกทางศิลปะอย่างเสรีโดยผู้ที่ไม่ได้รับการศึกษาด้านศิลปะอย่างเป็นทางการ) ในส่วนหนึ่งของกิจกรรมเหล่านี้ เราได้สร้างสรรค์ถุงกระดาษออริจินัลของ OSP Group ซึ่งมีดีไซน์แบบ Art Brut และทำจากกระดาษรีไซเคิล

จัดงาน “วันความปลอดภัยและสุขภาพ”

OSP Group เฉลิมฉลองวันที่ 10 ของปีนี้เพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่เกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและสะดวกสบาย และเพื่อรักษาและปรับปรุงสุขภาพกายและใจของพนักงาน วันแรกของแต่ละเดือนจะถูกกำหนดให้เป็น "สุขภาพ" และวันแห่งความปลอดภัย” เราคิดถึงความปลอดภัยและสุขภาพ และมุ่งมั่นที่จะสร้างโอกาสในการส่งเสริมวัฒนธรรมด้านความปลอดภัยและสุขภาพ ด้วยความคิดริเริ่มที่เฉพาะเจาะจง เรากำลังดำเนินการลาดตระเวนในสถานที่และทบทวนการประเมินความเสี่ยงทั้งหมดในแต่ละกลุ่มบริษัท

พนักงานที่มีความพิการ
การสร้างระบบที่ง่ายต่อการทำงาน

OSP Heartful Co., Ltd. ก่อตั้งขึ้นในฐานะบริษัทในเครือพิเศษของกลุ่ม OSP เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนสามารถทำงานอย่างกระตือรือร้น ไม่ว่าพวกเขาจะมีความพิการหรือไม่ก็ตาม ที่ OSP Heartful เราได้สร้างระบบแสดงรายละเอียดงานและส่งเสริมการสื่อสาร เพื่อให้พนักงานรู้สึกถึงความสุขจากการเติบโต เรามี ``การแสดงภาพการทำงาน'' และ ``การแสดงภาพทักษะ'' ตลอดจน ``ระบบติดตามผล'' เพื่อให้พนักงานไม่ต้องกังวล ทำงานคนเดียว

การรับรองคุรุมิน

บริษัท Osaka Sealing Printing Co., Ltd. ได้รับเครื่องหมาย Kurumin ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในการส่งเสริมให้พนักงานทำงานมาเป็นเวลานาน เรากำลังส่งเสริมการตระหนักถึงรูปแบบการทำงานที่สร้างความสมดุลระหว่างการดูแลเด็กและการทำงาน และมุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อการเลี้ยงดูบุตร

OSP Kids Garden โคคุระ

นี่คือโรงเรียนอนุบาลในบ้านที่เปิดในเดือนเมษายน 2020 ตรงข้ามกับโรงงานฟุกุโอกะ มันถูกสร้างขึ้นจากความปรารถนาที่จะให้พนักงาน OSP Group มีความกระตือรือร้นโดยไม่คำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงในช่วงชีวิตของพวกเขา เช่น การแต่งงาน การคลอดบุตร และการเลี้ยงดูบุตร

รับสมัครคนต่างด้าว

OSP Group มีพนักงานข้ามชาติ เรามุ่งหวังที่จะสร้างสถานที่ทำงานที่ทุกคนสามารถทำงานได้อย่างสะดวกสบาย เช่น โดยการสร้างคู่มือในภาษาที่เหมาะกับพนักงานแต่ละคน

การลดภาระทางกายภาพของคนงาน

เรากำลังปรับปรุงเครื่องจักรและเปิดตัวหุ่นยนต์เพื่อลดภาระของคนงาน สิ่งนี้ไม่เพียงช่วยลดความเครียดทางร่างกายเท่านั้น แต่ยังสร้างสถานที่ทำงานที่สะดวกสบายซึ่งทุกคนสามารถทำงานได้อย่างปลอดภัยโดยไม่คำนึงถึงเพศ

ความร่วมมือกับสถาบันการศึกษา

OSP Group รับทัศนศึกษาสังคมศึกษาจากสถาบันการศึกษาในสถานที่ตั้งของเราบางแห่ง ที่ศูนย์นวัตกรรม เราใช้ประโยชน์จากความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน OSP Group และโรงเรียนที่พวกเขาสำเร็จการศึกษา และจัดการอภิปรายกับผู้สำเร็จการศึกษา นอกจากนี้เรายังมีประวัติการดำเนินการทดลองร่วมกับสถาบันการศึกษาโดยใช้ห้องวิเคราะห์และห้องปฏิบัติการร่วมของเราอีกด้วย

การแนะนำหลอด LED-UV และหลอด UV ประสิทธิภาพสูง

การใช้ LED-UV และหลอด UV ประสิทธิภาพสูงที่ปรับให้เหมาะกับวัตถุประสงค์ ช่วยลดการใช้พลังงาน ซึ่งช่วยลดการปล่อย CO2 ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตไฟฟ้า โดยเฉพาะอย่างยิ่ง LED-UV ขจัดความจำเป็นในการใช้อุปกรณ์ขนาดใหญ่ เช่น ท่อขนาดใหญ่ เพื่อกำจัดโอโซนที่เป็นอันตราย ซึ่งจำเป็นสำหรับหลอด UV ทั่วไป นอกจากนี้ ด้วยการแนะนำหลอดไฟ LED-UV ที่มีอายุการใช้งานยาวนาน เรากำลังลดความถี่ในการเปลี่ยนหลอดไฟ ซึ่งช่วยลดปริมาณการสิ้นเปลืองหลอดไฟ

การติดตั้งแผงโซลาร์เซลล์

โรงงานโมจิและโอคายามะได้ติดตั้งแผงโซลาร์เซลล์และใช้พลังงานหมุนเวียนเพื่อใช้พลังงานส่วนหนึ่ง

สถาบันการตรวจสอบการใช้พลังงาน

สถานที่ตั้งของกลุ่ม OSP บางแห่งได้ติดตั้งตัวตรวจสอบการใช้พลังงานและซอฟต์แวร์ตรวจสอบ ทำให้สามารถแสดงภาพการใช้ไฟฟ้าได้ นอกจากนี้ ด้วยการสมัครสมาชิกบริการแจ้งเตือนของบริษัทไฟฟ้า เราจะแจ้งให้สาธารณชนทราบเมื่อไฟฟ้าเกินตามสัญญา 85% ควบคุมความต้องการ และลดการใช้พลังงาน นอกจากนี้เรายังกำหนดปริมาณการลดการใช้พลังงานต่อคนและแบ่งปันข้อมูลการใช้งานรายเดือน เราได้สร้างระบบที่ช่วยให้พนักงานสามารถรักษาจิตสำนึกในการประหยัดพลังงานของตนเองได้

มาตรการป้องกันความร้อนสำหรับเตาอบแห้ง

ด้วยการติดตั้งแผ่นป้องกันความร้อนบนเตาอบเพื่อการทำให้แห้งซึ่งมีความร้อนระหว่างการทำงาน และปิดกั้นความร้อนเหลือทิ้งจากผนังด้านนอก เราจึงสามารถลดการใช้พลังงานและลดความจำเป็นในการปรับอากาศในพื้นที่ทำงาน สิ่งนี้นำไปสู่การลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม เช่น การอนุรักษ์พลังงานและการลด CO₂

การแนะนำอุปกรณ์สร้างพลังงานร่วมก๊าซ

เราได้ติดตั้งอุปกรณ์ผลิตไฟฟ้าร่วมที่ใช้ก๊าซในเมืองเป็นเชื้อเพลิงเพื่อผลิตไฟฟ้าเทียบเท่ากับกริดเชิงพาณิชย์ในขณะที่ใช้ความร้อนเหลือทิ้งอย่างมีประสิทธิภาพ เราจะเสริมมาตรการบีซีพี (แผนความต่อเนื่องทางธุรกิจ) เพื่อให้ธุรกิจดำเนินไปอย่างต่อเนื่องและฟื้นตัวได้เร็ว เพื่อเตรียมพร้อมรับภาวะฉุกเฉินด้วยการจัดหาไฟฟ้าเชิงพาณิชย์จากบริษัทพลังงานไฟฟ้าแบบคู่กัน

นอกจากนี้ ในเดือนกันยายน พ.ศ. 2565 เราได้สรุปข้อตกลงกับเมืองไมบาระสำหรับ ``ที่พักพิงอพยพฉุกเฉินสำหรับความร่วมมือระดับภูมิภาคของเอกชน'' สิ่งนี้จะส่งผลต่อความปลอดภัยของภูมิภาคด้วยการจัดหาไฟฟ้าเมื่อสถานที่ดังกล่าวกลายเป็นศูนย์อพยพในกรณีที่เกิดภัยพิบัติ

นอกจากนี้ยังช่วยลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมผ่านการอนุรักษ์พลังงานและการลดCO₂

การจัดทำระบบการรายงานภายใน

เพื่อเสริมสร้างการจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เราจะสร้าง "ระบบการรายงานภายใน" ในแต่ละกลุ่มบริษัท และสร้างระบบสำหรับจัดการข้อซักถามและรายงานอย่างเหมาะสมเกี่ยวกับการละเมิดกฎหมายและข้อบังคับขององค์กรและส่วนบุคคลจากพนักงาน ด้วยวิธีนี้ เรามุ่งมั่นที่จะตรวจจับและ แก้ไขการกระทำผิดใด ๆ โดยเร็วที่สุด

แบบสอบถามประเมินตนเองด้านการจัดซื้อจัดจ้าง CSR

ด้วยจุดมุ่งหมายในการให้ความกระจ่างและปรับปรุง CSR เราได้เริ่มตรวจสอบสถานะการจัดซื้อจัดจ้าง CSR ของพันธมิตรทางธุรกิจของเราตั้งแต่ปีงบประมาณ 2023 โดยใช้แบบสอบถามการประเมินตนเองในการจัดซื้อจัดจ้าง CSR