我们，OSP 集团，基于以下五项原则，遵守所有相关法律、道德和商业规则，并公平行事并遵守社会道德。
我们也声明，我们将努力通过公平竞争赚取适当的利润，作为一家对社会和环境有用的企业，继续赢得所有利益相关者的信任和支持。
1.OSP集团致力于向社会提供安全和高附加值的产品和服务，以获得参与市场的所有利益相关者的信任。
2.OSP团队不生产违反社会道德的产品。此外，我们不会与任何利益相关者接触，这些利益相关者会促进公平，透明和自由的竞争。
3.OSP小组将努力向所有利益相关者提供及时、适当、公平的信息披露。
4.OSP集团致力于节省资源、节约能源，提供对环境友好的产品，并致力于保护地球环境和资源。
5.OSP集团尊重所有企业成员的个性和人权，努力确保能够发挥自主性和创造性的安全而有纪律的活动环境。
OSP集团为了将公司的经营理念和环境理念付诸实践，在事业活动的各个方面制定了以下具体遵守事项。
OSP 集团的所有管理人员和员工都将遵守此标准并按照此标准行事。
OSP集团深刻认识到企业是社会的一员，为贯彻公正透明的事业活动，诚实遵守相关法令、公司内部规则等，努力确立获得所有人信赖和支持的高尚企业伦理。
(1)生产、技术活动 (研究、开发、技术、制造)
在生产和技术活动中，OSP集团力求从客户的角度开发更好的产品，以达到产品质量、性能、安全、设计、易用性、价格、环境考虑等方面的马苏。
除了遵守相关法律法规之外，为了向市场稳定地提供可靠性高的产品，我们在适当的生产管理和质量管理下开展考虑地球环境的生产活动，并防止事故和灾难的发生。将努力安全运营。
(2)销售活动 (销售订单)
OSP集团在其业务活动中遵守相关法律、法规和合同，通过公平、自由的竞争为社会做出贡献，以始终通过优质的产品和适当的服务赢得客户的满意和信任。为了不辜负客户的信任和期望，我们努力诚实、准确、适当、及时地回应有关我们产品和服务的询问、要求和投诉。
此外，我们不会接受违反企业道德或涉嫌这样做的产品订单。
(3)采购活动
OSP集团在采购活动中遵守国内外相关法律和社会规范，忠实履行与供应商的合同义务，按照良好的商业惯例进行交易，坚持自由竞争的原则，公平竞争后进行采购。根据安全、质量、环保、价格、服务、交货期等客观标准进行评价和选择。从国际角度来看，我们从世界各地的供应商采购时，力求供应链的透明度，以确保我们不会鼓励或助长侵犯人权和环境破坏等问题，包括在相关国家/地区。最适合的区域。
此外，我们不会向供应商索取或接受与我们工作相关的不当个人利益。
(4)广告、宣传活动
OSP集团在企业广告以及产品的广告、招聘广告等宣传活动中，遵守相关的法令、规则、方针、企业伦理，排除虚假、夸大的言论，同时充分考虑到不侵犯社会歧视和人权，保证公正、准确、适当的信息、内容、表达。
将与OSP集团的事业活动有利害关系的客户、股东、客户、地区社会、环境、工作人员统称为“利益相关者”，努力形成并维护公正、诚实的信赖关系。
(1)客户
OSP集团始终站在客户的立场，通过对客户有用的最佳解决方法，致力于以合适的价格提供环保、安全、高附加值的产品和服务。
(2)股东
OSP集团将继续进一步强化和完善其企业架构，不追求短期利润，而是从长远角度保持符合公司法等相关法律和企业道德的稳定的管理基础。我们将努力建立这一点并提高我们的业务绩效。
此外，为了履行对股东的责任，我们将通过“业务报告”披露经营政策和经营成果等准确的企业信息，努力获得对OSP集团未来业务活动的理解和信任。
(3)贸易伙伴
OSP集团在与供应商品、服务的供应商的关系上，尊重相互的地位、权利和利益，努力维持长期稳定的信赖关系，在进行交易时，保持有节制的良好关系，同时根据符合相关法令和正确商业习惯的合同，努力维持公正健全的关系。
(4)社区
OSP集团通过与地区社会的沟通，谋求与地区社会的利益的协调，以成为优秀的企业市民为地区做贡献的企业为目标。
OSP集团尊重每一位员工的个性和基本人权，努力实现雇佣机会均等，同时不做与性别、年龄、国籍、以及人种、民族、信仰、宗教、社会身份、残疾等相关的歧视性言行和处理，不强制、违背意愿的就业和儿童就业。
OSP集团将作为公司原动力的员工视为“人财”，为了通过事业解决社会性课题，每位员工都将以自身意志为转移，提高个人能力，开展工作时感到挑战，通过工作实现自我成长所需的各种专业知识和训练，以及以培养开发肩负未来使命的领导者教育等人力资源为目标。
OSP集团不存在行贿、串通投标、价格卡特尔、限制销售价格、虚假交易、违反相关法律或违反企业道德的行为。
此外，在与竞争对手竞争时，我们不会诽谤、诽谤、干涉对方业务，或对对方进行任何不当行为。
我们认识到OSP集团提供的产品在制造、使用和处置过程中对环境造成负担，并且我们认识到减少这种环境负担是我们的社会责任。
我们明确了“环境理念”，即我们对环境保护的态度，万一我们的业务活动有可能对地球环境产生负面影响，我们将尽最大努力解决问题。
为了履行各种产品的社会供应责任，OSP集团承担与业务活动相关的紧急情况（地震、风灾、洪水等自然灾害、火灾、事故等），分析对业务连续性的影响，开发BCMS我们将根据这些准则制定业务连续性政策和业务连续性手册，并通过培训练习，为事故的早期恢复做好准备。
我们还将努力制定对策，例如在供应链之间建立通信系统，并在原材料难以获得的情况下确保替代产品。
认识到职业安全是生产活动的根源和前提，OSP集团将确保所有工人的安全和健康放在首位，努力创造一个人人都能安全、精力充沛地工作的工作环境，并确保所有人彻底遵守。与安全和健康有关的法律和法规。
此外，为了预防职业事故和疾病，维护和改善健康，确保车辆运行中的交通安全，我们识别每个工作场所的危险因素并采取身体措施，并通过安全健康委员会，员工我们将努力促进、启发和教育安全举措。
OSP集团不会发生性骚扰、权力骚扰等对员工的中伤和夸张的言行，也不会发生暴力等无视人格的言行，致力于营造尊重彼此人格的公正开朗的职场环境。另外，通过在工作场所进行防止骚扰培训等，加深对防止骚扰的必要性以及基于法令所必须采取的措施的理解，努力创建无骚扰的工作场所。
(1)切断与反社会势力的关系
OSP组织与反社会势力和组织无关，不会对公民社会的秩序和安全造成威胁，也不会以任何名义提出任何不正当或非法的要求。
(2)公司内部贯彻相关法令
OSP集团平时积极收集事业活动所需的相关法令等相关信息，并致力于其理解和传达。
OSP集团不会利用职务上的立场，对客户等提出不正当的金钱、招待等要求，以及提供利益、便利。
OSP小组将遵守相关的法律法规，正确地进行会计处理和报告。
(1) 管理公司财产
OSP集团为了有效地开展业务，无论有形或无形，都会根据规定的规则妥善管理公司财产，不会出于私人使用等业务以外的目的而非法使用。
(2)尊重知识产权
OSP 集团致力于保护和保障我们的知识产权（专利权、商标权、版权、肖像权等），并且我们在向第三方授予权利时遵循适当的规则。
我们充分尊重第三方拥有的知识产权，不侵犯或滥用它们。
(1)企业信息管理
OSP集团对于通过合同工作从客户处获取的企业机密信息制定了明确的“信息安全政策”，并对其进行严格管理，防止向第三方披露或泄露以及未经授权或不当使用。
此外，我们不会通过非法手段获取客户、业务合作伙伴等的企业信息，也不会将在业务过程中获取的企业信息用于合法以外的任何目的。特别是，我们不会根据未公开的公司信息进行内幕交易。
(2)保护您的个人信息
OSP集团充分认识到个人信息获取及处理时保护个人隐私的重要性，遵守个人信息保护法、个人编号法等相关法令及其他应遵守的规则，明确各集团公司处理个人信息的“个人信息保护方针”，作为日常业务中应注意的事项进行定位，彻底进行安全管理。
(1)公司内部通报系统的设置
OSP集团为了强化守法经营，在各集团公司设置了“公司内部通报系统”，针对来自员工的有组织的和个人的违反法令行为等进行咨询，或者通过制定对通报进行适当处理的机制，来实现不正当行为等的早期发现和纠正。
(2)贯彻行动标准
OSP集团确保所有高管和员工作为OSP集团的成员，按照《企业行为准则》的规则行事，并利用一切机会，包括日常工作、各种会议和培训，确保他们了解这些规则并将其付诸实践。我们将努力传播本行为准则。
如发现明显违反本行为准则的行为，将根据各集团公司的用工规定给予纪律处分。
(1)人权
OSP组织支持并尊重国际上宣扬的人权保护，但不参与侵犯人权。
(2)劳动
OSP小组支持自由结社和有效批准集体谈判，消除所有形式的强迫劳动，有效消除童工，并消除就业和职业歧视。
(3)环境
OSP Group支持一种预防环境挑战的原则性方法，主动承担更大的环境责任，并鼓励开发和传播对环境友好的技术。
(4)防腐
OSP组织致力于防止任何形式的腐败，包括强迫和贿赂。
制定日2021年10月21日
最后修改日期:2023年7月27日
OSP组
代表松口正
