“旧衣服疫苗诚意项目”是一个通过获得认证的非营利组织“日本世界儿童疫苗委员会（JCV）”购买特殊收集套件来分发脊髓灰质炎疫苗的项目。这是一项为发展中国家儿童提供的倡议。
OSP集团成员大阪希琳阁印刷株式会社迄今已为发展中国家共计1500名儿童运送了脊髓灰质炎疫苗。
在我们遍布全国的 33 个销售办事处，销售办事处工作人员已改穿休闲装，不再需要制服。当横滨办事处的一名员工得知尚未决定如何使用制服的计划时，他问道：“我们可以做些什么来有效地利用制服吗？” ”，他向公司提出了自己早就知道的“二手服装去疫苗”活动。 OSP 集团之所以被选中参加，是因为它拥有可持续发展政策并致力于可持续发展目标。
生产和管理部门在听完销售部门的努力后，纷纷表达了参与活动的意愿，并决定第二次参加，重点是厂服。在捐赠疫苗的同时，我们还将收集衣物和其他物品，以提高员工对可持续发展目标的认识。
该倡议涉及购买特殊收集套件并运送不需要的衣物和配饰，不仅通过购买套件提供脊髓灰质炎疫苗，还在发展中国家重复使用衣物和配饰的过程中帮助社会上许多人建立人与人之间的联系。在世界各地对收集的服装进行分类、出口和销售将创造新的就业机会，而服装的可持续利用将有助于脱碳。这些套件是在全国各地的福利工场制作的，每件作品都是相互关联的，例如通过支持艺术活动、采用残疾艺术家和组织的作品，并实现 17 个可持续发展目标中的以下 9 个目标。这是一种社会贡献能让您实现目标的活动。
OSP集团致力于“可持续经营”，旨在应对社会环境的各种变化，平衡事业活动与解决社会问题，实现可持续发展的社会。我们以通过事业活动实现经济、社会和环境的和谐为目标，基于以下四项可持续发展政策，致力于实现可持续发展目标：（1）环境，（2）客户，（3）社会和地区贡献，（4） ) 人力资源赋权和发展。该项目是③社会和地区贡献倡议的一部分，旨在“积极参与可持续发展目标活动，促进工作满意度与增长之间的和谐”。
可持续发展政策
①环境
1. 设定减少温室气体排放的优先项目和目标并实施活动。
2. 简化运营，减少资源和能源消耗以及材料损失。
3. 在减少塑料使用方面，我们将努力改进产品开发力度和流程，以减少塑料使用。
②客户
1. 开展有益于丰富人民生活和心灵的事业活动。
2. 积极开展业务连续性运作，特别是涉及规划、验证和评估周期的活动。
3. 进行业务影响分析并优化管理资源。
③社会/地方贡献
1. 审查材料和工艺，并生产和供应考虑到食品接触的产品。
2.我们将积极开展基于联合国全球契约的可持续发展目标活动，促进工作满意度与增长的和谐。
④人力资源开发与开发
1.为员工提供舒适的工作环境，考虑工作方式的多样性以及妇女、老年人、残疾人的积极参与。
2. 提供教育和培训以获得高水平的专业知识，包括可持续发展目标。
